임시공휴일, 연차에 어떤 영향을 미칠까?
임시공휴일이 지정되면 연차휴가와 별개로 모든 근로자가 쉬는 날로 간주됩니다. 따라서 법정 공휴일로 지정된 날은 연차에서 차감되지 않습니다. 예를 들어, 회사에서 기존 연차를 사용하도록 강요할 수 없으며, 이는 근로기준법 위반에 해당합니다.
임시공휴일 근무 시 추가 수당은?
임시공휴일에 근무해야 하는 경우, 해당 시간에 대해 **휴일근로수당(통상임금의 1.5배)**을 지급해야 합니다. 만약 주 40시간 초과 근무에 해당한다면 연장근로수당까지 더해져 2배의 임금을 받을 수 있습니다.
근로계약서 확인 필수!
모든 기업이 임시공휴일을 적용하는 것은 아닙니다. 특히 중소기업이나 근로시간 유연제 적용 사업장은 휴일 적용 여부를 근로계약서나 취업규칙에 따르기 때문에 반드시 확인해야 합니다.
💡 Tip: 공휴일 적용 여부로 불이익을 받았다면, 관할 고용노동청에 문의해 정확한 해석을 받을 수 있습니다.
임시공휴일 지정은 연차에 영향을 미치지 않으며, 근무 시 추가 수당을 요구할 수 있습니다. 자신의 권리를 지키기 위해 회사 규정을 꼼꼼히 확인하세요!
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